Departamento Pessoal

Em um cenário altamente competitivo que vivemos, a boa gestão de pessoas, através do departamento pessoal, é essencial e torna-se um fator chave no sucesso de qualquer empresa.

O departamento pessoal é um setor da organização, o qual realiza tarefas e atividades específicas, é encarregado principalmente das questões burocráticas relacionadas aos colaboradores, garantindo a correta emissão e gerenciamento de documentos.

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  • Carga horária: 12 horas
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Sobre o curso

INCLUSO:
- Apostila Online Completa em PDF
- Turma Online com professores disponíveis para tirar dúvidas
- Certificado de Conclusão de Curso

O departamento pessoal também é conhecido DP e é fundamental para a organização, pois ele é o principal responsável para que as leis trabalhistas sejam cumpridas, evitando quaisquer contratempos.

DP EM EMPRESAS DE PEQUENO E GRANDE PORTE
Nas empresas de pequeno porte, normalmente, não se tem o Departamento Pessoal, pois as atividades são efetuadas pelo contador da empresa. Já nas organizações de maior porte quase sempre existe o departamento específico.

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é norma legislativa referente ao Direito do Trabalho e ao Direito Processual do Trabalho.

PIS (Programa de Integração Social)
O PIS é um número gerado pela Caixa Econômica Federal, não sendo mais necessário para a contratação pelas empresas que aderiram ao eSocial. Com a simplificação dos serviços, o número de CPF será suficiente para essas contratações.

INSS – Instituto Nacional do Seguro Social
O INSS incide sobre o salário mais horas extras, adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno e outros valores admitidos em lei pela previdência social.

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Especificações do curso

Conteúdo

Quantidade de aulas
24 aulas
Horas de videoaula
4 horas
Horas em projetos
8 horas

Conteúdo programático

- Introdução de departamento pessoal
- CLT - consolidação das leis do trabalho
- eSocial e carteira de trabalho digital
- Constituição federal e PIS/PASEP
- Imposto: FGTS, INSS, IRRF
- Admissão
- Contrato de trabalho
- Estágio, menor/ jovem aprendiz, empregada doméstica e cooperativas de trabalho
- Trabalho temporário
- Jornada de trabalho - horas trabalhadas
- Jornada de trabalho - período de descanso
- Férias
- 13º salário, salário mínimo e salário família
- Auxílio-maternidade ou salário-maternidade e licença paternidade
- Demissão: aviso prévio e dispensa por justa causa
- Seguro desemprego e exames médicos
- Terceirização e autônomo
- Subordinado: empregado, folha de pagamento: mensalista, horista, horas extras
- Adiantamento, faltas e atrasos, tolerância
- Adicional noturno, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade
- Vale transporte, vale refeição/ alimentação, cesta básica
- Compensação de horas, DSR, pensão alimentícia
- Comissão/gratificação/ bonificação, seguro de vida
- Assistência médica, PLR e convenção coletiva
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